¿Por qué las empresas no suben los salarios en el sector de la Seguridad Privada?

Lo explicaré fácil. Solo tenéis que ver algunos presupuestos sobre lo que paga el cliente a la empresa de seguridad y después hacer números de lo que cuesta todo para que os deis cuenta de los beneficios:

1. Contratar un Vigilante de Seguridad para que haga el servicio.
2. Pagar la seguridad social e impuestos, gestorías, ropa de los VS, equipamiento, seguros, alquiler de oficinas, publicidad, personal, teléfonos, materiales, vehículos..
3. Lo que cuesta montar una empresa de seguridad. Pagos por su creación y su mantenimiento, enumero puntos anteriores.

Después siempre hay que tener en cuenta que los clientes paguen y paguen a tiempo. Se mantengan, etc. La competencia en el sector entre empresas, lo digo, no es feroz, es BRUTAL. Todo el mundo quiere tener nuevos servicios y muchas veces la única manera de encontrarlos, es ofreciendo mejores precios, ya que en un servicio donde solo hay un VS dando rondas cada media hora durante la noche, mucho más no se puede mejorar, ni aportar I+D ni nada de nada, de modo que las empresas, poco tienen para ofrecer.

El cliente solo quiere esto: un tio que de vueltas para que no le roben, y como no produce, quiere pagar poco, MUY POCO, porque el VS no le da NINGUN BENEFICIO, no es un trabajador que le pague 1000€ y le genera 6000€ no, no le genera NADA, solo que todo siga igual. Esto para cualquier empresario, molesta bastante. ¿Os imaginais que para poder trabajar os digan que tenéis que pagar 100€ al mes solo para que por ejemplo no os roben vuestro coche?

Es muy habitual ver que una empresa normal tirando a pequeña, no digo la grandes, tipo Prosegur y Securitas (estas empresas manejan otros precios, contratos públicos etc.) facturen precios por hora muy muy bajos, lo justo para apenas mantener gastos, pagar facturas, etc y cobrar una pequeña comisión, ya que de algo tienen que vivir. NO las quiero justificar porque en muchas hay auténticos sinvergüenzas que se aprovechan de la necesidad de muchas personas, pero hay que tener en cuenta, que a la mínima que cualquier cosa falle, empiezan a haber deudas, por ejemplo, que el cliente pague tarde o simplemente, no pague, casos hay a miles.

He llegado a ver presupuestos por servicios por debajo de los 13€ la hora, IVA aparte. ¿Habéis hecho cálculos de lo que cuesta un VS solo contando su salario bruto y el gasto que supone para la empresa en seguridad social?

Es muy fácil hablar y decir que las empresas ganan mucho (que no es así), pero al menos, de esta manera es fácil entender porque este sector está como está.

¿La solución? Muchas veces pienso que es amoldarse, o mejor y en la medida de lo posible, cambiar de sector. La falta de mano de obra, siempre ha hecho subir los salarios.

¿Manifestaciones? Un sector con 300.000 VS habilitados y que muchos no encuentran trabajo de otra cosa, ya no digo los 80.000 que trabajan, ¿los 300.000 se pondrían deacuerdo? Jamás, la necesidad aprieta en épocas de vacas flojas, lo veo muy muy difícil, de hecho en la historia del sector, jamás ha habido una unión que haga desestabilizar un país y ponerlo en boca de todos (excepto en casos de agresiones) ya que este sector, como empleo, normalmente no suele ser vocacional, es simplemente de paso para muchas personas, algo que sin duda, debería de cambiar y actualizarse a la época en la que vivimos.